韩国引入了“每周52小时工作制”。自实施以来的三个月中,您的工作方式有何变化?

十月04,2018 社会
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韩国最大的电信运营商KT“週52時間勤務制”对实施后三个月的BC卡大数据进行分析后,很明显,上班族的生活方式已经发生了变化。

KT和BC Card在10月2日宣布了每周工作52个小时三个月的大数据分析结果。

52周工作制是一种劳动制度,它将每周的最大工作小时数(包括加班时间)从传统的68小时限制为52小时。相关法律法规的《劳动标准法修正案》于2月通过了韩国国会,并于7月1日起对拥有300名以上雇员的公司和公共机构执行。

光化门工薪族的工作时间减少了55分钟

根据KT分析的流动人口的大数据分析,引入52小时工作周制后,首尔钟路区光化门地区的受薪工人平均人数为8月1日至9月16日。工作时间(静止时间)比去年同期减少了55分钟。光化门地区是许多大型公司和公共机构所在地。

即使在城南市汝ou岛,IT /游戏行业的员工很多,平均工作时间也比去年减少了11.6分钟,这是一个受52周工作时间限制的主要金融行业在有很多公司的汝ou岛,平均工作时间减少了6分钟。

另一方面,在许多中小企业和风险投资公司员工不到300人的加山数字中心,办公室工作人员的平均工作时间增加了约5分钟。

从韩国电信的大数据分析结果可以看出,每周工作52小时制对上班族的出勤时间有很大的影响。
(照片由KT提供)首尔KT光化门大厦的一名员工离开了办公室。
去年8月1日至9月16日,光化门地区的受薪工人中有26%在早上7:30至8:00之间上班,但今年只有15%上班。

此外,在8:30到9:00之间上班的上班族人数已从去年的21%增加到今年的38%,似乎许多上班族的工作时间被推迟了大约30由于每周工作52个小时的影响,因此可以节省几分钟。

你的离开时间怎么样?光化门,板桥和汝ou岛的上班族返乡比例最高,在18:00至19:00之间,比去年同期增长了7%。加桑数码城的数量与去年相似。

由于汝ou岛金融业的特点,有90%的八点钟上下班的受薪工人的水平与去年相同,但他们比其他地区提前30分钟离开办公室。从这个数字可以看出,受到宽限期待遇的公司也正在灵活地采用52小时工作制。

休闲活动行业的销售额比去年增加了1.6亿日元

根据BC卡会员商店销售(8月19日至9月15日)的大数据分析结果,首尔与休闲活动相关的行业的销售额同比平均增长9.2%。

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